Minggu, 13 Juli 2008

MENJADI BAIK TANPA HARUS MENJELEKAN ORANG LAIN

Sebuah team work terdiri dari beberapa individu yang masing - masing dari individu - individu tersebut pastilah mempunyai kelebihan dan kekuranganya. Dalam dunia kerja mempunyai team work yamg solid merupakan suatu keberhasilan.

Tapi semua itu akan menjadi suatu problema ketika salah satu dari individu tersebut karena dipercaya atasan menjadi semena - mena kepada rekan - rekan sekerja, tidak bisa memegamg komitmen, tidak bisa memilah suatu permasalahan, arogan, suka mengumbar kesalahan - kesalahan orang lain, atau dengan kata lain bersikap adigang, adigung, adiguna.

Akan menjadi timpang ketika salah satu dari individu - individu tersebut merasa dirinya paling tau, paling bisa dan paling benar.

Kadang saya berpikir, ' kok masih ada ya orang - orang seperti ini ', saya pikir sebagai manusia yang sama - sama bekerja, kita tau tugas, tanggung jawab dan tau betul apa yang telah menjadi tugasnya.

Kadang saya bertanya, apakah dengan cara - cara seperti itu akan menjadikannya terlihat baik di mata karyawan lain atau bahkan pimpinan? yang saya tau masalah baik atau tidak itu akan terlihat dari sikap dan kinerja kita sehari - hari.

Mungkin akan menjadi baik ketika antara individu - individu tersebut bisa saling memahami kemudian saling melengkapi untuk satu tujuan yang baik pula tentunya.
tanpa harus merasa kita adalah seseorang yang paling.

Mungkin akan menjadi lebih bijak bila kita berkompentensi untuk menjadi baik tanpa harus menjelek - jelekan orang lain, dengan terus belajar, terus berlatih, saling mengingatkan, saling asah, asih dan asuh.

Terakhir saya minta anda yang membaca tulisan ini sudi untuk memberikan komentar guna menambah pengetahuan saya.

Kamis, 10 Juli 2008

PRIVATE SECURITY GUARD


Private security guards, also known as security officers, have become increasingly important in our society, and the security industry is one of the fastest growing in the country. Security guards protect their employer's investment, enforce rules and laws on the property, and deter criminal activity or other problems.


There are three things to consider when hiring security guards: 1) what needs to be protected, 2) what level of protection is desired, and 3) who is going to do the protecting.


1) The first step is to determine what needs to be protected and what the guard's responsibilities will include. Security guards can be posted at stationary locations to control entrances and check people entering and leaving the property, control crowds, give directions, accept packages, and discourage misbehavior. Guards also patrol and inspect property to protect against fire, theft, vandalism, and illegal activity.


2) Security guards can be armed or unarmed, in uniform or plain clothes, posted on the property or thousands of miles away viewing video cameras that are part of an interactive system. What is the level of security needed and what is the budget required to achieve that level?


3) When it comes to hiring security guards, it doesn't matter whether the guards are employed by an agency or hired directly by the end user; interviewing is essential in order to find the right person for the position. The advantage of using a security guard service is that the company is bonded, background checks have already been made, a certain amount of training has been completed, and the guard can be terminated easily since he works for the agency. The advantage to directly hiring the security guard is greater control over hours, appearance, behavior and in many cases, lower overall costs.